Nossa atuação ESG remete à década de 80, quando demos início a práticas que marcaram o pioneirismo da Racional no setor. Entre elas estão ações socioambientais como os programas de qualificação para os colaboradores das obras e nossa conscientização sobre os impactos no entorno. Desde essa época, introduzimos práticas de governança que reforçam nosso compromisso com a transparência como, por exemplo, a publicação de relatórios anuais e resultados auditados.

Ambiental

Os exigentes padrões de organização e limpeza que sempre praticamos em nossos canteiros foram o embrião da nossa consciência de sustentabilidade. Dela, originaram-se outras iniciativas que aprimoramos ao longo do tempo, principalmente aquelas voltadas para minimizar o impacto da nossa operação sobre o meio ambiente e a vizinhança de nossas obras. Conheça algumas iniciativas que adotamos em todas as nossas obras:

Construções Sustentáveis

Somos uma das empresas pioneiras na certificação de construções sustentáveis no Brasil e temos um dos maiores portfólios de edificações com a certificação LEED. Confira as obras que obtiveram a certificação.

Gestão de resíduos

Nosso programa de gestão de resíduos considera o ciclo completo dos materiais com o objetivo de reduzir desperdícios e permitir o reaproveitamento no próprio canteiro. Com as práticas que adotamos, temos alcançado progressos contínuos, medidos pelo Índice de Geração de Resíduos da Construção Civil (IgRCC). Confira nosso desempenho recente no relatório anual.

Controles internos

Temos rigorosos processos e controles que visam minimizar o impacto da nossa operação. Nossos canteiros, desde sua implantação, levam em conta os aspectos ambientais. Durante a construção seguimos as diretrizes definidas a partir de um plano de sustentabilidade específico para cada projeto.

Capacitação contínua

Mantemos rotinas de capacitação com nossos colaboradores sobre questões ambientais por meio de treinamentos, palestras e Diálogos Semanais de Meio Ambiente (DSM).

Auditorias externas

Reforçamos o controle e monitoramento do nosso desempenho nas questões ambientais a partir de auditorias externas em todas as nossas obras.

Social

Conheça alguns programas sociais que desenvolvemos ao longo da nossa trajetória de mais de 50 anos:

Programa “Educar é Crescer”

Fomos pioneiros no setor ao oferecer, desde a década de 80, cursos de alfabetização para nossos colaboradores diretos e indiretos nos canteiros de obra. Ao passar do tempo, iniciamos cursos de inclusão digital e aperfeiçoamento profissional, em parceria com instituições locais.

Política da Boa Vizinhança

Buscamos criar vínculos com a comunidade do entorno das obras que permitam, por um lado, expor os benefícios do Projeto para a região e, por outro, receber sugestões para uma melhor convivência. A partir dessa visão, implantamos várias soluções de redução de impacto, inclusive sendo pioneiros, desde a década de 80, na utilização de um sistema de lava-rodas de caminhões para preservar a limpeza nas vias públicas.

Futuros Profissionais

Participamos de eventos acadêmicos e valorizamos o intercâmbio técnico com os estudantes que serão os futuros profissionais da construção. Organizamos visitas para pesquisas de alunos de Engenharia em nossas obras e participamos de “Semanas de Engenharia” promovidas por algumas universidades.

Programa “Tô Sabendo”

Ministramos mensalmente palestras nos canteiros de obra sobre assuntos relacionados à saúde, segurança e meio ambiente.

Programa de Qualidade de Vida

Diversas iniciativas voltadas para a melhoria da qualidade de vida e lazer são realizadas para todos os nossos colaboradores diretos e indiretos.

Voluntariado

Realizamos ações frequentes que contam com a participação voluntária de nossos colaboradores, como palestras educativas e ambientais em escolas, campanhas de doação, entre outras. Temos também parcerias com ONGs como o PROA, que oferece cursos de profissionalização para adolescentes carentes da periferia de São Paulo. Além da participação de colaboradores como voluntários em ações com os jovens, firmamos com a ONG uma parceria para contratação de aprendizes.

Desenvolvimento da Cadeia Produtiva

Estreitamos as relações com a nossa cadeia produtiva trabalhando de forma integrada com os nossos fornecedores e alinhados com nossa estratégia e valores. Uma de nossas ações foi o Programa Empreendedores da Construção, inédito no setor, que ofereceu formação básica em gestão de negócios a micro e pequenos empreendedores. Foram capacitados em conceitos de gestão empresarial, produção e sustentabilidade, e saíram do curso mais fortalecidos e preparados para enfrentarem os desafios do setor.

Governança Corporativa

Praticamos nossa governança a partir de uma estrutura robusta, com diretrizes e controles que buscam minimizar os riscos corporativos – sejam eles reputacionais, mercadológicos, técnicos, ambientais e trabalhistas. Seguem abaixo algumas de nossas práticas prioritárias:

Instâncias de decisão definidas

Tema central na atividade da Racional, a gestão de riscos é acompanhada por quatro instâncias decisórias:

  • Conselho de Família
  • Presidência do Conselho
  • Comitê Diretor
  • Liderança dos Contratos

Fóruns de gestão estruturados

As quatro instâncias decisórias mencionadas acima contam com o apoio de fóruns de alinhamento específicos:

  • Reuniões para acompanhamento de performance das obras
  • Comitês de gestão para temas estratégicos (Ética, Cadeia Produtiva, Segurança e Saúde, Meio Ambiente, Gestão de Pessoas)
  • Atualizações periódicas das pautas da empresa
Auditorias externas

Nossas demonstrações financeiras são auditadas há mais de 40 anos pelas principais empresas independentes do país. Outros processos relevantes para a nossa operação também são auditados, como nosso desempenho nos canteiros nas questões de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente.

Comunicação

Adotamos diversas iniciativas de comunicação voltadas tanto para nossos colaboradores como para os demais públicos de relacionamento, com o objetivo de dar transparência em relação a nossa atuação e garantir engajamento da nossa equipe. A publicação do relatório anual há mais de 2 décadas, realização de treinamentos e eventos periódicos como os Encontros de Líderes, são alguns exemplos dessas práticas.

Programa de Integridade

Em linha com as melhores práticas de compliance, o Programa de Integridade expressa nosso compromisso com a ética e a transparência e revela as condutas que devem orientar nossas decisões e relacionamentos.

  • Código de Conduta
    Detalhamos aqui o nosso jeito de ser para orientar a conduta e as práticas dos nossos colaboradores e terceiros.
    Conheça nosso Código de Conduta

  • Canal de Ética
    Desvios de comportamento ou violações ao Código de Conduta podem ser reportados por meio deste canal. Administrado por uma empresa terceira especializada, garante o anonimato, a não retaliação e a imparcialidade no tratamento dos relatos.
    Conheça nosso Canal de Ética

  • Política Anticorrupção
    Reforçamos nesta política nosso compromisso com o cumprimento das leis aplicáveis e com as melhores práticas de compliance.
    Conheça nossa Política Anticorrupção

  • Política de Doação e Patrocínio
    Esta política define as diretrizes para as doações e patrocínios de interesse da Racional.
    Conheça nossa Política de Doação e Patrocínio
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

A Racional Engenharia reafirma seu compromisso com a igualdade salarial entre mulheres e homens, em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, o Decreto nº 11.795/2023 e a Portaria MTE nº 3.714/2023.

O relatório divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego utiliza médias salariais por grandes grupos ocupacionais, sem considerar fatores como função específica, nível de senioridade, formação acadêmica ou tempo de atuação no cargo.

Seguimos investindo em ações afirmativas e programas de capacitação, com temas como Vieses Inconscientes e Liderança Inclusiva, reforçando nossa dedicação à construção de um ambiente de trabalho cada vez mais diverso, equitativo e inclusivo.

Acesse o Relatório